Zašto su znanja i iskustva iz BiH manje vrijedna?!!

Prije nekoliko dana u razgovoru sa dragim prijateljem i priznatim stručnjakom u svojoj oblasti djelovanja u našem regionu, nakon što sam mu spomenula kako sam u posljednje dvije godine veoma zadovoljna svojim ličnim razvojem, iskustvu koje sam kroz veoma različite i zahtjevne projekte stekla, zrelošću i brzinom odluka koje sam donosila, odgovorima na brojne izazove sa kojima sam se suočavala, na njegovu reakciju na svo to mi je zadovoljstvo, ostala sam na momenat prilično razočarana.

Naime, naravno da mu ne zamjerim, jer od njega sam u posljednjih osam godina toliko toga naučila i trudim se da i dalje učim, njegov komentar je bio, da bez obzira kako ja to doživljavala to je ipak mnogo manje nego što je moguće ostvariti u nekom drugom, razvijenom okruženju.

Kao i mnogo puta do sada, opet sam čula priču o BiH, zemlji u kojoj se ništa bitno ne dešava, u kojoj nema pravih investicija, koja se “ni na mapi” ne pominje u stručnim analizama u Evropi, a kamoli u svijetu i da to što stičem ovdje je neuporedivo i nedovoljno konkurentno u odnosu na …

Pročitajte ostatak

Kako poboljšati svakodnevne aktivnosti u kompanijama

Koliko puta u toku dana čujete “to se podrazumijevalo”, a upravo baš to je bilo jedna veoma bitna karika da nešto uspije?

Upravo zbog toga, veoma često pomislim kako bi to izgledao savršen sistem kada bi svako radio ono što treba, u vrijeme kada je to potrebno (prije svega na vrijeme) i kada bi za stvari koje radi bio dovoljno kompetentan, i da sve stvari koje se podrazumijevaju budu i primjenjene! Zvuči stvarno kao nemoguća misija! Zar ne?

Međutim, i dalje mislim da svako od nas može da uvede red u svoj posao i uz primjenu samo nekim malih podsjetnika, u velikoj mjeri možemo povećati kako efikasnost iskorištenog vremena, tako iznad svega i kvalitet svog rada.

S obzirom da je područje mog djelovanja iz domena komunikacija i marketinga, osvrnuću se na neka pravila koja bih savjetovala svojim kolegama i klijentima, a koja se veoma često zaborave, posebno za one akcije koje treba da napravite – “odmah i sad”, a vrlo često i “juče”. Naravno, ovih podsjetnika ima mnogo više, ali iz mog iskustva, ovi su najčešći.

1. Budite drugačiji

Prva …

Pročitajte ostatak

(NE)PRomjene ili ti Vuk dlaku mijenja, ali ćud nikada

Iako kažu da na samom početku ne treba da se izvinjavate publici kojoj se obraćate, ja ću se izviniti onima koji nisu ljubitelji pisanja riječi koje u sebi sadrža slova P i R, isticanjem ta dva slova…ipak sam ja PRovac, pa neka drugi to shvate kao profesionalnu deformaciju, a ja ću, jer mi se sviđa, s vremena na vrijeme, da ističem koliko nam je taj famozni PR bitan i koliko ga “ima oko nas”.

Eto za početak krenuću sa Promjenama ili veliko NE PRomjenama! (nadam se da će Milošu Čiriču biti drago, jer svi koji sarađuju sa PRime-om znaju da je Miloš bio lider i pokretač promjena kod nas ali i mnogih naših saradnika. Pa zato, hvala Miloše 🙂

Na osnovu iskustva koje imam u radu sa ljudima i sa različitim organizacijama, navešću samo nekoliko bitnih zapažanja kada su PRomjene u pitanju. Prije nekih šest godina, kada smo počeli da radimo treninge i seminare sa Milošem, prva reakcija ljudi na promjene obično je bila odbijanje i nespremnost da se bilo šta samostalno učini ili ne daj Bože, promijeni. Obično se …

Pročitajte ostatak