Rad od kuće: da ili ne?

Volite li i vi rad u pidžami? U našoj kulturi poslovanja se gotovo i ne obavljaju poslovi od kuće sa punim radnim vremenom, a razlozi za to su najčečće što većina poslodavaca ne smatra da se posao može obaviti ako zaposlenik nije pod stalnom kontrolom.

Može se reći da i u ovom razmišljanju ima dosta opravdanosti, jer većini zaposlenika nedostaje samokontrola u obavljanju radnih zadataka. Svijest društva je nerazvijena po ovom pitanju tako da ljudi koji obavljaju poslove od kuće (naročito freelance-ri) često nailaze na nerazumijevanje i od strane svojih najbližih (porodice, prijatelja,…) iako u većini slučajeva mnogo više obavljaju posla nego oni koji svaki dan u isto vrijeme dolaze i odlaze sa radnog mjesta.

Rad od kuće nije novina, tehnološko napredovanje omogućilo je dostupnost svega što nam je potrebno za efikasan rad bilo gdje da se nalazimo. Obavljanje posla od kuće nastalo je u cilju poboljšanja produktivnosti zaposlenih na određenim poslovima (programiranje, grafički i webdizajn, određeni marketinški poslovi i sl.), jer se smatra da “slobodna” atmosfera bez ograničenja radnog vremena ili stalnog prisustva nadređenih doprinosi boljoj realizaciji poslovnih zadataka. S druge strane, ovakav vid obavljanja posla ima i ekonomski benefit, jer ne trošite novac na prevoz do firme, a time i uštedite i vrijeme koje vam je potrebno da dođete do radnog mjesta što je naročito važno za one koji su i na desetine kilometara udaljeni od mjesta na kom rade. Takođe, nije vam potrebna česta kupovina novije garderobe (tamo gdje poslovi to zahtijevaju), a možete uštediti novac koji često trošite na ishranu po restoranima. Na ovaj način štede i firme ako u svom budžetu imaju predviđene mjesečne troškove za hranu i prevoz zaposlenih.

Posao od kuće ne znači “mogu raditi šta hoću”, jer ako ne znate dobro organizovati vrijeme, rad od kuće će vam donijeti više glavobolje nego koristi.

Ključno je da osobe koje se opredijele za rad od kuće budu samodisciplinovani, motivisani i osjećaju moralnu obavezu prema poslu koji obavljaju. Iako smo kući, potrebno je stvoriti maksimalnu radnu atmosferu, eliminisati ili svesti na minimum sve ono što nas može omesti dok radimo. Ako ste porodična osoba ili ne živite sami, najbolje je da imate odvojenu prostoriju za rad. Istina je da se ljudi opredjeljuju za rad od kuće zbog fleksibilnijeg radnog vremena i osjećaja slobode, ali bitno je izdvojiti poslovni dio dana od privatnog, kako ne bi imali pritisak zbog nečega što niste stigli obaviti bilo na poslu ili na privatnom polju.

Iako mnogi smatraju korisno što ih niko od poslovnih kolega ne ometa u poslu koji obavljaju, neki se radeći od kuće osjećaju usamljenim i pomalo izolovanim, što negativno može uticati na motivaciju za rad.

Ako smatrate da ste više produktivni dok obavljate poslove od kuće, a ne sa radnog mjesta vaše matične firme, onda je potrebno da stvorite što bolje uslove u skladu sa svojim mogućnostima i potrebama posla koji obavljate kako bi ovakav način organizacije poslovnih zadataka bio održiv i za vas i za korisnike vaših usluga.

1 komentar

  1. Tanja M

    Smatram da je sasvim ok raditi od kuce, pogotovo ako se bavite necim kreativnim i ako ste u stanju da se organizujete tako da rad ne utice na privatni zivot i obaveze…
    sve zavisi kakva je je ko osoba i sta mu najvise odgovara pa bi tako i trebalo da svako radi na onaj nacin na koji je najproduktivniji..

    P.S. Marama ti je bas lijepa…:)

    Malina

Ostavite komentar